一、招聘岗位及职数

　　本次招聘涉及21个岗位，共招聘93人。具体招聘单位、岗位及招聘职数见《枝江市卫生健康局所属事业单位2019年专项招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治思想素质和道德品行;

　　4.具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;

　　5.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　6.具备岗位所需的其它条件。

　　每个岗位的具体招聘条件见《枝江市卫生健康局所属事业单位2019年专项招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不受理应聘：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚在党纪、政务处分期的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.枝江卫生健康系统所属事业单位在编人员;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过枝江党建网发布《枝江市卫生健康局所属事业单位2019年专项招聘工作人员公告》。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年5月20日至6月10日(8:00—12:00，14:30—17:30，节假日不接受报名)。

　　2.报名地点：

　　(1)报考枝江市人民医院和枝江市人民医院医共体分院(各镇卫生院)岗位的应聘者在枝江市人民医院人事科报名(枝江市友谊大道61号综合楼二十楼2009室);

　　(2)报考枝江市中医医院、枝江市妇幼保健院、枝江市疾控中心、枝江市口腔医院、马家店街道社区卫生服务中心岗位的应聘者在枝江市卫生健康局人事股报名(枝江市团结路20号3078室)。

　　3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4.报名须知：报名时须带本人身份证、相关学历毕业证、学历证书电子注册备案表(2019年应届毕业生要提供学籍在线验证报告和所在高校核发的就业推荐表，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、执业资格证书等证件原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片3张、《枝江市卫生健康局所属事业单位2019年专项招聘工作人员报名表》(附件2)一式1份。若应聘人员为在校全日制非2019年应届毕业生，不能以低学历报考。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次专项招聘只受理现场报名。

　　5.资格审查及其他

　　(1)资格审查部门严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由枝江市卫生健康局人事股和枝江市人民医院人事科负责，枝江市人社局负责指导和监督。

　　(2)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例(部分紧缺岗位招聘人数与报名人员须达到1:2比例)。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

　　(3)根据有关规定，截止2019年7月31日，“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)服务期满且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《枝江市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3)，经相关部门审核确认盖章，于笔试日前一天提交给枝江市卫生健康局人事股，本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。

　　6.准考证发放

　　报考人员须凭有效身份证原件于2019年6月19日至6月21日(8:00—12：00，14：30—17:30)到报名地点领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

　　(三)考试安排

　　1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　(1)笔试内容：包括重要时事、卫生法律法规及从事医疗卫生行业的基础知识。总分100分。

　　(2)笔试时间：2019年6月22日上午。

　　(3)笔试地点：见准考证。

　　笔试成绩及时在枝江党建网上公布。

　　2.面试

　　(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3(部分紧缺岗位按招聘岗位职数1:2，若超过1:3比例的按1:3)的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试前，在枝江市人社局的指导和监督下，由枝江市卫生健康局对参加面试人员的资格进行一次认真复审。不按照指定时间地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在枝江党建网上公布。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在枝江党建网公布。

　　(2)面试方式。面试方案由枝江市卫生健康局制定，(根据岗位需要在面试时需增加专业技能操作测试的，应在面试方案中予以明确)，并在面试7日前报送枝江市人社局审定备案后组织实施，枝江市人社局负责指导、协调和监督。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　(4)面试时间地点。由枝江市卫生健康局通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

　　3.综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位。在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在枝江党建网上公布。

　　(四)体检与考核

　　1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在枝江党建网公布。体检工作由枝江市人社局会同枝江市卫生健康局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员在枝江党建网对外公布。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考核。体检结束后，由枝江市卫生健康局及用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3.体检和考核时间、地点另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　根据考试考核结果确定拟聘人员，在枝江党建网上对外公示7个工作日，接受社会监督。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满、具备相应执业资格(从业资格)并考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格者，解除聘用合同;试用期满未取得相应执业资格(从业资格)暂不办理转正手续，待取得相应执业资格(从业资格)后再办理转正手续。聘用人员三年内(截止2022年12月31日)未取得相应执业资格，解除聘用合同。

　　本次招聘的人员在枝江市最低服务年限为5年。

　　四、其他事项

　　1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.报名咨询电话：枝江市卫生健康局人事股0717-4202281、枝江市人民医院人事科0717-4505407;监督举报部门及电话：枝江市委人才办0717-4214571;枝江市人社局0717-4219382;枝江市纪委、市监委0717-4214647。

　　1.枝江市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc

　　2.枝江市卫生健康局所属事业单位专项招聘工作人员报名表.doc

　　3.枝江市卫生健康局所属事业单位专项招聘工作人员岗位及职数表.doc

（责任编辑：格格木）