根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）、《兴山县事业单位紧缺人才引进管理暂行办法》（兴办发〔2012〕12号），拟定本公告。

　一、引进计划

　本次引进紧缺人才3名，涉及3个单位，3个岗位。

　人才引进岗位条件和相关要求详见《兴山县2020年事业单位紧缺人才引进岗位表》（附件2，以下简称《岗位表》）。

　二、基本条件

　（一）具有中华人民共和国国籍；

　（二）遵守宪法和法律；

　（三）具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康；

　（四）引进人才的专业以毕业证上的专业为准，学历学位不含自考、函授、成教、网教、专升本等（岗位、专业及其它条件见附件2）；

　（五）有下列情形之一的不受理应聘：

　1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；

　2.正在接受司法调查尚未做出结论的；

　3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；

　4.现役军人；

　5.全日制普通高校在读；

　6.已进入我县机关事业单位编制人员；

　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的；

　三、引进程序

　1.个人报名。符合岗位规定报名条件的，将报名表、二代有效身份证扫描件、电子登记照、岗位要求相关证明资料扫描件打包压缩发至报考单位邮箱。

　邮箱地址：见《岗位表》招聘单位报名邮箱

　邮件命名：姓名+招聘单位岗位+人才引进+电话号码（例：张三+森防和野生动植物保护站林业技术岗+人才引进+13012341234）

　须提供个人简历、毕业证书和学位证书扫描件。留学回国人员须提供教育部留学服务中心学历认证和使领馆开具的证明材料。

　每人限报一个岗位，报名截止时间为2020年9月25日18:00，报名时间以邮箱收件时间为准。

　2.资格审核。报名结束后由各招聘单位对报考对象进行资格初审，审核结果通过兴山县人民政府网对外公布，同时发布考试时间、地点及其他有关事项。

　3.领准考证。考生于考试开始前两天内到兴山县委组织部人才股领取《兴山县2020年人才引进准考证》（以下简称《准考证》）。

　4.面试安排。以结构化面试方式进行。参加面试人员须同时持二代有效身份证原件与《准考证》，按《准考证》上规定时间、地点参加面试，缺任一证件者以及在规定时间内未报到的，均视为自动放弃面试资格。若引进岗位只有1人报名的，设定面试成绩合格分数线。

　5.现场签约。以引进岗位的综合成绩从高分到低分依次排序，按引进岗位1:1比例确定签约对象。由聘用单位和考生双方签订就业协议书。

　四、聘用管理

　兴山县委组织部牵头对签约考生组织进行体检、考核，对体检、考核合格者，在兴山县人民政府网予以公示（七个工作日），公示期内无异议的，办理聘用手续，并按照紧缺人才引进政策落实相关待遇。

　此次引进人才在我县最低服务年限为5年，服务期内要求离开本县的，不予办理调动手续。

　咨询电话：兴山县委组织部0717-2583124

　兴山县人力资源和社会保障局 0717-2584512

　五、防疫须知

　面试当天所有考生应佩戴口罩，凭身份证、准考证在考点大门口验健康绿码，并测体温正常（<37.3度）后方可登记进入考点。故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　六、其他事项

　1.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的报考条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。应聘期内电话号码不得变更。

　2.《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。

　3.公告未尽事宜由兴山县委组织部、兴山县人社局负责解释。

　附件：1.兴山县2020年引进人才报名登记表；

　      2.兴山县2020年事业单位紧缺人才引进岗位表。

（责任编辑：格格木）