2017年宜昌夷陵区教师招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发【2016]23号）精神，结合夷陵区教育局公办幼儿园编制、岗位空缺情况及工作需要，经研究决定，面向社会专项公开招聘乡镇公办幼儿园教师20名。现就招聘的有关事宜制定如下方案：

一、招聘岗位

2017年夷陵区面向社会公开招聘乡镇公办幼儿园教师20名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的政治思想素质和道德品行;

4、具备国家承认学历、岗位所需文化程度;

5、具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

6、具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

1、大专及以上学历;

2、专业不限;

3、年龄30周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）;

4、具有教师资格证（学前教育专业应届毕业生已经取得笔试面试合格证的可以报考）;

5、普通话等级达到二甲及以上。

（三）有下列情况之一者，不予受理报考

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;

4、现役军人;

5、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

6、夷陵区在编在岗教师;

7、截止2017年5月9日，未服满规定、约定最低服务期的事业单位工作人员;

8、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘工作程序

（一）发布招聘公告

通过中国夷陵网、夷陵党建网和夷陵区教育局网站发布《夷陵区2017年公开招聘乡镇公办幼儿园教师公告》。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2017年5月9日至12日（8：30—11：30，14：30—17：30）。

2、报名地点：宜昌市夷陵区公共教育培训考试中心（夷陵区长江市场湖光路7号夷陵就业一楼大厅）

3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，持相关证件报名。报考人员要按照《公告》条件要求，填写和提供材料，要对信息真实性和准确性负责。不符合条件和填写信息错误，其后果由考生本人承担。

4、报名须知：报名时须带本人身份证、相关学历证书（学信网上打印学历证明，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）、教师资格证书、普通话等级证等相关资料原件（应届毕业生凭毕业学校证明报考）及复印件两份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名经资格审核通过者现场缴纳笔试费100元。

5、资格审查及其他

（1）报名资格审查现场验证，对符合报名条件的，不得拒绝报名;审查合格人员当场发放准考证。

（2）招聘岗位职数与报名人数、参加笔试人数均须达到1:3的比例，未达到1:3比例的，相应核减或取消招聘岗位数。核减或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在中国夷陵网、夷陵区教育局网站上公告。

（3）根据鄂人社发【2010]36号文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（表格可在“宜昌市人社局—下载专区—常用表格—事业单位公开招聘相关表格”中下载），经相关部门审核确认盖章，于报名时一并提交，本次笔试成绩加5分。如报名结束时仍未提交的或提交的表格签章不齐全的，视为放弃加分。

（三）考试安排

1、笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

（1）笔试内容：笔试分综合知识和专业知识两科（合卷），总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规等，专业知识以岗位需要的基础知识和操作技能为主。本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（2）笔试时间：2017年5月20日上午9:00—11:30。

（3）笔试地点：见准考证。

（4）笔试查询：笔试成绩及时在中国夷陵网、夷陵区教育局网站公布。

2、面试

（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。在面试前，在主管部门、区人社局的指导和监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核，面试人员名单及时在中国夷陵网和夷陵区教育局网站上公告。

（2）面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

（3）面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式通知到每位面试考生，并做好记录。

3、综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇录取最后一名综合成绩并列的，可精确到小数点后三位;在精确到小数点后三位仍出现成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低排序确定;若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试，按加试笔试成绩从高到低排序确定。考生综合成绩及时在中国夷陵网、夷陵区教育局网站公告。

（四）体检与考核

1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在中国夷陵网、夷陵区教育局网站公告。体检工作由夷陵区人社局、夷陵区教育局共同组织实施，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。体检合格人员（含递补）进入考核，考核由夷陵区教育局具体组织实施，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、体检、考核时间地点由夷陵区教育局另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核结束，由夷陵区人社局对拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在中国夷陵网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规【2012]1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。聘用人员岗位最低服务期不低于5年。

四、纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格政策规定和条件标准，严密工作程序，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。招聘工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招考工作人员的，将按有关规定严肃处理。

监督举报电话：

0717-7890030（夷陵区纪委派出第一纪工委）

0717-7816063（夷陵区人社局事业单位人事管理科）

报名咨询电话：

0717-7821831（夷陵区教育局政工科）

附件：2017年夷陵区公开招聘乡镇公办幼儿园教师报名表.doc

中共宜昌市夷陵区委组织部

宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局

宜昌市夷陵区教育局

2017年4月28日

2018年宜昌夷陵区教师招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）精神，结合夷陵区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2018年湖北省宜昌市夷陵区事业单位集中公开招聘工作。现公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次集中公开招聘涉及夷陵区37个事业单位，40个岗位，共招聘55人【教师招10人】。详见《2018年宜昌市夷陵区事业单位集中公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。

每个岗位的具体招聘条件见《2018年宜昌市夷陵区事业单位集中公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

4.现役军人;

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

本次公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。

（二）时间安排

1.报名时间：2018年4月8日9∶00至4月15日17∶00。17∶00报名系统自动关闭。

2.资格审查时间：2018年4月8日9∶00至4月16日17∶00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3.缴费确认时间：2018年4月8日9∶00至4月17日17∶00，报名经资格审核通过者需网上缴纳笔试费。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4.准考证打印时间：2018年5月21日9∶00至5月26日9:00，报考成功人员打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北省人事考试院联系解决（网上报名技术咨询电话：027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-87325449，0717-6577093）。

5.报名须知：报名时填写的本人身份证、相关学历（2018年应届毕业生持院校毕业有效证明，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）、工作经历（截止时间为2018年7月31日）及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

6.资格审查及其他：

（1）夷陵区公共培训考试中心严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由夷陵区公共培训考试中心负责。

（2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

（3）根据有关规定，截止2018年7月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员”、“大学生村官”（简称“三项目”人员）服务期满且考核合格的，报考事业单位工作人员时，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目”人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜昌市夷陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（附件4），经相关部门审核确认盖章，于笔试日前一天提交给夷陵区人社局事业单位人事管理科（夷兴大道46号人社局403室），本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。

（三）考试安排

1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

（1）笔试时间科目安排：

2018年5月26日上午

8∶30-10∶00 《职业能力倾向测验》

10∶00-12：00 《综合应用能力》

（2）笔试地点详见准考证。

（3）笔试形式和内容

根据公开招聘行业特点，本次统一笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）四类。详见附件2。

（4）笔试查询：本次夷陵区事业单位公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院通过夷陵区人社局网上发布。

2.面试

（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，夷陵区公共培训考试中心将组织各用人单位及主管部门对参加面试人员的资格条件进行一次认真复审，复审应提供笔试准考证、二代身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效证明相关材料原件。复审不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在夷陵区人社局网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在夷陵区人社局网上公告。

（2）面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

（3）面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生。

3.综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在夷陵区人社局网上公告。

（四）体检与考核

1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在夷陵区人社局网上公告。体检工作由夷陵区人社局负责组织实施，体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如有考生考核不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点由夷陵区人社局及用人单位主管部门另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核结束，由夷陵区人社局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在夷陵区人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。

四、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策监督电话：0717-7816063;举报电话：0717-7712380。

附件：1.2018年宜昌市夷陵区事业单位集中 公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2018年宜昌市夷陵区事业单位集中公开招聘工作人员分类考试公共科目笔试考试大纲

3.2018年宜昌市夷陵区事业单位集中公开招聘工作人员招聘单位咨询电话、纪检监督电话一览表

4.宜昌市夷陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

（责任编辑：格格木）