根据国企内控管理要求及公司产业发展实际，为进一步扩充公司专业技术人员力量，我公司结合工作实际，经公司三重一大会议研究，报请市直主管部门同意，拟面向社会公开招聘3名设计师、2名财务会计、1名法务人员、1名造价师。现公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次公司招聘4个岗位，共招聘7名。详见《宜都市城投公司2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件一，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行；

（3）具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能，具体招聘条件见《岗位表》；

（4）具有适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

（二）有下列情形之一的不受理应聘

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

（2）现役军人；

（3）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

（4）按照有关规定应当执行回避制度的人员；

（5）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过宜都市人民政府网站http://www.yidu.gov.cn、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/及其它媒体对外发布招聘公告。

（二）报名、资格审查及准考证发放

（1）报名时间：2022年4月14日至5月3日工作时间。

（2）报名方式：现场报名。

报名需提供以下资料：《报名登记表》1份（附件2，报考人员网上自行下载填写，正反打印）；近期一寸彩色登记照片1张自行贴在上述《报名登记表》指定位置。本人身份证复印件（同时提供身份证原件备查）；毕业证复印件和学信网验证截图（同时提供毕业证原件备查）。相关简历、特长、成果或能力的有效证明。

报考人员原则上到现场进行报名，确因特殊原因不能按期到现场的，可委托他人带资料到现场进行报名，但须提供报考人员本人身份证复印件、委托书和委托人的身份证原件及复印件。报考人员提供的报名信息、证件、资料必须真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，纳入诚信记录，取消其报考资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

（3）报名地点：宜都市城镇建设投资开发有限公司人力资源部（宜都市长江大道70号工商银行3楼）。

（4）资格审查：由招聘专班集中对考生的报考资格条件进行审查。

（5）咨询电话：0717-4806626。

（6）准考证发放：通过资格审查的人员，由城投公司统一印制发放准考证。

（三）考试安排

（1）考试形式及成绩计算

①考试形式。由笔试和面试两部分组成，先笔试后面试。

②计分方法。按笔试成绩×50%和面试成绩×50%的权重计算考试综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低分排序确定；若笔试成绩也相同时，则加试笔试。考生综合成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

（2）笔试

考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

①笔试时间及地点：5月6日上午九点，市城投公司三楼。

②笔试内容：凡报名资格审查合格人员均可参加笔试考试。笔试内容为报考岗位专业技术能力测试。笔试采取闭卷答题方式进行。试卷卷面分100分，笔试成绩精确到小数点后两位。

③笔试组织：笔试方案聘请第三方机构研究制定，考务工作由城投公司组织实施。考生笔试成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

（3）面试

①面试人员的确定。所有参加笔试的人员，均为入围面试人员。

②发布面试公告。适时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布面试公告。

③面试方式。采取结构化面试（含特长展示或演讲或实操）的方式进行，主要测试考生的技术功底、动手能力、兴趣爱好、综合分析、人际沟通、应变能力等。面试总分100分，取平均分的方法计算，面试成绩精确到小数点后两位。未按时参加面试者作自动弃权，其面视成绩按零分处理。

④面试组织。面试方案聘请第三方机构制定，考务工作由城投公司组织实施。考生面试成绩和综合成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

（四）体检及考察

根据考生综合成绩，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（1）体检工作由市城投公司组织实施。体检标准参照《公务人员录用体检通用标准（试行）》执行。

（2）考察工作由城投公司组建专班开展考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。

（3）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照综合成绩排名依次递补考生进行体检和考察。

（五）公示

市城投公司根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，公示3个工作日。公示期内反映有影响聘用问题并查证属实的，按总成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再作决定。

（六）聘用

对公示无异议人员，市城投公司按相关规定办理聘用手续，薪酬待遇按相关规定落实。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

四、疫情防控

应聘人员应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及行程码，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

五、其他

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不参与也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件1：《宜都市城投公司公开招聘工作人员岗位表》

附件2：报告登记表

 

（责任编辑：格格木）