因业务发展和工作需要，为加强医院人才梯队建设，宜昌市第三人民医院面向社会招聘医疗卫生专业技术人才，通过市卫健委高层次和急紧缺人才招聘录用的人员，直接办理进编手续。

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，身心健康,沟通能力强,综合素质好,热爱本职工作,有奉献精神。

2.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。下列人员不得应聘报名：受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间或被劳动教养的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

3.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实，将取消其应聘资格。

二、招聘岗位职数及条件

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月15日24:00。

2.报名方式：采取网上邮件报名或现场报名，方式如下：

（1）网上报名：报考人员对照岗位条件，将本人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等相关证件的扫描件上传至指定邮箱（2990068991@qq.com）。应届毕业生应提供相应的学历和学位证明。邮件主题写明“姓名+XX岗位招聘”。

（2）现场报名：对照岗位条件，将本人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等相关证件原件和复印件交到人事科，原件在现场审核完成后予以退给本人。

（3）资格审核：面试环节之前，完成证件原件审核，符合条件者予以进入面试。

（二）考试安排

博士研究生组织专家面谈，来一个谈一个。硕士研究生以面试方式进行考核。面试工作在落实防疫安全措施前提下，组织实施。纪检人员应全程参与并监督。

1．面试方式。面试方式以公告为准。

2．面试时间及地点：通过发公告、电话、短信等方式，通知面试考生，并做好记录。

3. 面试成绩：面试成绩当场宣布。若遇面试成绩并列，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现并列的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高到低分排序确定。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制为75分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在医院网站上公告。

四、体检与考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用由考生自行承担。

2.考察。通过查阅档案、实地核查等方式考察其以往遵纪守法、廉洁自律等情况。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。体检、考察时间地点另行通知。

五、聘用

体检和考察合格的，由医院官网予以公示，接受社会监督。公示5个工作日无异议后，办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满并考核合格者，办理转正手续。

六、人才待遇

人员录用后，符合进编条件者优先考试进编。医院为其开展业务提供设备、设施、人员等支持，为其开展科研和教学活动提供相应条件。

1.安家补贴：

（1）博士研究生：50万元；

（2）硕士研究生： 2-10万元；

（3）学科带头人：20-30万元。

2.享受保底年薪：

（1）博士研究生：20-30万元；

（2）硕士研究生： 10-20万元；

（3）学科带头人：20-30万元。

3.可根据不同学科特点和研究计划，由医院提供科研启动经费（5-20万元）。

4.无自有住房医院可提供单身宿舍，不选择单身宿舍居住可按月享受由医院发放的租房补贴（博士生1000元/月、学科带头人1000元/月、研究生500元/月），最长发放期限不超过3年。

5.博士和硕士分别享受宜昌市政府发放的购房首付款卷（10万、6万）和租房补贴（1000元、800元），最长发放期限不超过3年。

6. 硕士研究生及以上人才配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，原则上可在本院就业。

7.表现优秀，入选医院人才梯队建设范围，同时享受相应人才津贴。

七、防疫要求

应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及核酸检测阴性证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37℃者才能进场。不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

咨询联系人：雷老师；咨询电话： 0717-6487181

（责任编辑：格格木）