为深入实施“筑堡工程”，加快宜昌高新区社会工作专业人才队伍建设，不断提高社会工作者职业化、社会化、专业化水平，按照《关于印发<宜昌市社会工作人才专项引育行动计划>的通知》（宜市民政〔2022〕7号）要求，结合宜昌高新区社区工作需要，我区拟组织开展社区专职工作人员公开招聘（第二批），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次公开招聘涉及2个岗位，共招聘14人。具体岗位、职数详见《宜昌高新区2022年社区专职工作人员公开招聘岗位表（第二批）》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，政治素质好；

　　3.具有良好的道德品行，工作责任感强；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关从业知识，善于开展群众工作，服从分配；

　　6.具备岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。

　　（二）以下人员不能报考

　　1.现役军人；

　　2.全日制高校在读的非2022年应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过宜昌高新区管委会（http://gxq.yichang.gov.cn/）门户网站发布招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名方式：本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等程序，均通过湖北中高级人才网招考报名系统（网址http://zk.zgjrcw.com）进行。网上报名技术咨询电话：0717-6213666。

　　2.报名时间：2022年9月28日9:00至9月30日17:00，报名窗口于9月30日17:00准时关闭。

　　3.网上资格审查时间：2022年9月28日9:00至10月1日17:00，招聘单位进行网上资格初审，考生可同步查询资格初审结果。

　　4.报名资格确认：2022年9月28日9:00至10月2日24:00，资格审查通过的报考人员网上点击免费支付确认参加考试。未按期点击免费支付确认者，视为自动放弃。

　　5.准考证打印时间：报考成功人员于2022年10月11日10:00至10月14日24:00自行登录湖北中高级人才网招考报名系统（网址http://zk.zgjrcw.com）打印准考证。准考证打印咨询电话：0717-6213666。

　　6.报名要求：

　　报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写《宜昌高新区2022年社区专职工作人员公开招聘报名登记表（第二批）》（附件2）。每人限报一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的报考资格条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘、入职资格。

　　7.其他

　　（1）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　（2）在实施笔试前，招聘岗位计划数与报名资格确认人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘计划数或取消招聘岗位，并及时在宜昌高新区管委会门户网站进行公告。

　　（三）考试安排

　　考试分笔试、面试两部分。

　　1、笔试

　　（1）笔试时间：2022年10月15日(星期六) 上午9点（具体时间地点详见准考证）。

　　（2）笔试内容：主要测查从事社区工作必备的理论和实践知识。

　　（3）笔试方式：闭卷，满分100分。

　　（4）笔试携带证件：①纸质准考证；②有效居民身份证原件。缺少以上任一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　笔试成绩及时在宜昌高新区管委会门户网站进行公告。

　　2、面试

　　（1）面试入围人员的确定。按照考生所报岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考、进入面试入围的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　（2）面试前资格复审。面试前，区人社局通过宜昌高新区管委会门户网站发布资格复审公告，按照公告时间组织面试入围人员进行资格条件复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件按时参加面试资格复审，不按照指定时间地点参加复审的人员视为自动放弃面试资格。面试入围人员资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。若资格复审合格人员未达到规定的比例，则相应核减招聘计划数或取消该招聘岗位。面试人员名单及时在宜昌高新区管委会门户网站进行公告。核减招聘计划数或取消招聘岗位的信息将于面试前在宜昌高新区管委会门户网站进行公告。

　　（3）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

　　（4）面试要求。考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　（5）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　3、综合成绩计算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩按四舍五入精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定；若遇综合成绩和笔试成绩相同则组织面试加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌高新区管委会门户网站进行公告。

　　四、体检、考察

　　（一）体检。根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检对象，并在宜昌高新区管委会门户网站进行公告。体检集中在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。

　　（二）考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。

　　（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　体检、考察时间和地点另行通知。

　　五、公示及入职管理

　　（一）根据考察结果确定拟聘人选，在宜昌高新区管委会门户网站公示（公示时间不少于5个工作日），公示无异议的，办理入职手续，实行劳动合同管理。由用人单位与社区专职工作人员签订劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同。

　　（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予入职。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓入职，待查清后再决定是否入职。被聘人员自接到入职通知20日内无正当理由不报到的，取消入职资格，招聘单位可根据需要递补。

　　（三）对进入面试而未被聘用的应聘人员按综合成绩从高分至低分的原则候聘，自招聘后6个月内，如用人单位工作需要，可按照“退一补一”的原则，报区2022年社区专职工作人员公开招聘（第二批）工作领导小组同意后组织体检，体检合格者，依次递补聘用。

　　六、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。10天内有境外旅居史、7天内有国内中高风险区旅居史、招聘活动前10天曾出现体温≥37.3℃、有疑似症状招聘活动前未排除传染病或仍存在身体不适症状的应聘人员不得参加现场招聘活动。参加现场活动的，要出具健康码、通信大数据行程卡及48小时核酸检测阴性证明，遵守现场防疫守则。健康码和通信大数据行程卡“绿码”，48小时核酸检测结果阴性，同时现场测量体温正常（低于37.3℃）者，才能进场。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求执行。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　七、其他事项

　　1.对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本公告《岗位表》所列内容，由招聘单位主管部门负责解释。

　　3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

　　报名、考务咨询电话：0717-6622301

　　报名系统咨询电话：0717-6213666

　　政策监督电话：0717-6629096

　　附件：1.宜昌高新区2022年社区专职工作人员公开招聘岗位表（第二批）

　　2.宜昌高新区2022年社区专职工作人员公开招聘报名登记表（第二批）
 

　　宜昌高新区管委会人力资源和社会保障局

　　 宜昌高新区社会事务管理办公室

　　2022年9月21日

（责任编辑：格格木）