一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划及岗位

计划招聘基层派出所专职驻村工作辅警63名（男女不限），具体工作地点为全县各乡镇建制村。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，为本县辖区常住人口，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，热爱农村警务工作；

（二）年龄为18周岁(2004年9月15日之前出生)至45周岁(1977年9月15日以后出生)的公民;

（三）身体健康、体型端正、无残疾、无传染性疾病、无重大疾病史;

（四）具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,能熟练使用智能手机或者电脑，担任过村两委的人员可放宽至初中学历;

（五）为保持驻村辅警队伍相对稳定和便于开展工作，同等条件下，优先选用本村或邻村人员。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）曾被追究过刑事责任、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

（三）曾因违纪违规等原因被国家机关、事业单位或其他单位开除党籍、开除公职、辞退或者解除聘用关系的；

（四）有较为严重的个人不良信用记录的；

（五）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

（六）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全及影响社会政治稳定活动的；

（七）县公安局现有在岗且已签定劳动用工合同的警务辅助人员；

（八）不适合从事辅警工作的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检、政审、签订劳动合同的程序进行。

（一）现场报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

1、报名地点：县公安局一楼或各派出所。

2、报名时间：2022年9月21日至10月8日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

3、报名要求：报考人员请携带本人居民身份证、户口簿和学历证书原件、复印件(退伍军人需要退伍证原件及复印件)、其他相关证明材料、2寸近期正面免冠照片3张（背面注明姓名及身份证号），现场填写《招聘警务辅助人员报名登记表》。

资格审查：工作人员在报名现场审核应聘人员提供的报名材料，并对其身体条件和语言表达等进行初测。凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消报考资格。

（二）面试

1、面试时间：另行采取电话、短信方式通知，请应聘人员保持通讯畅通。

2、参加面试时必须携带本人身份证原件。

3、面试主要考察应聘者的文化素质、逻辑思维能力、语言表达能力等。

（三）体检

1、按与招聘岗位数1：1.1的比例确定体检人选。

2、对体检不合格出现缺额的，按照规定程序和时限，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

3、体检参照录用人民警察体检项目和标准执行。体检时间、地点另行通知。

4、体检时考生须提供本人身份证原件，体检费用由考生个人先行承担，正式录用后凭体检发票予以报销。

（四）政审

由县公安局进行政审，若政审不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）签订劳动合同

拟聘用人员实行3个月的试用期，试用期满考核合格与县公安局签订劳动用工合同，首次合同期为3年。劳动合同期满后，根据工作需要和工作考核情况，由县公安局决定是否续签合同。

五、工作职责及薪酬待遇

驻村辅警在所属派出所监督管理下履行工作职责，日常工作以配合、协助派出所做好治安防范、信息收集、人口管理和服务群众等工作为重点，完成公安机关交办的其他可以由辅警开展的工作。

驻村辅警每月工资3000元以上（含基本工资、绩效考核工资、五险一金个人缴纳部分），另县公安局统一购买五险一金、人身意外伤害保险，统一配备必要的警用服装、警用装备，并根据工作需要选配摩托车、电动车等交通工具。每年参加县公安局组织的能力提升培训。

六、聘用管理

此次招聘人员按照“党委统一领导、政府财政保障、公安管理使用”的原则，由县公安局统一派遣、归口考核，各派出所负责日常使用和管理，招聘人员在聘用期间有违反劳动合同行为的，依法解除劳动合同。县公安局每年对聘用人员的工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，年度考核不合格的，依法解除劳动合同。

长阳土家族自治县公安局

2022年9月9日

（责任编辑：格格木）