为建设高素质专业化基层干部队伍，进一步加强基层党组织战斗力，根据工作需要，决定开展2025年五峰土家族自治县村后备干部招聘工作。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘计划

 

5个乡镇13个岗位计划。

 

二、基本条件

 

（一）报名人员应当具备下列资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳。

2.热爱基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力；身体健康，无不良嗜好。

3.年龄要求35周岁以下（1990年1月1日后出生），具有国家承认的大专及以上学历。

4.有较好的文字基础和表达能力，能熟练使用办公软件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员;

6.参加邪教及非法组织的人员；

7.长期外出难以履行工作职责，或不具备正常履职身体条件的人员;

8.我县现任村后备干部;

9.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

 

三、招聘方法与程序

 

（一）报名与资格审查

1.报名时间：报名截止时间为2025年1月15日(星期三)，逾期不再补报。

2.报名方式：采取线上报名方式，考生填写报名表后通过电子邮件发送至wfzzbzzg@163.com。

3.报名要求：报考人员通过填写《五峰县2025年度村级后备干部报名表》进行报名，按要求上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式），并提供有效通讯方式。报考人员须提供毕业证（应届生于2025年7月前提供）、身份证正反面复印件、学信网教育部学籍在线验证报告和教育部学历证书电子注册备案表，以压缩包的形式一并发送至指定邮箱。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件要求相一致，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4.线上确认：报考人员报名后至1月18日前保持手机畅通，审核结果予以短信告知，通过资格审查后不得改报其他岗位。

5.准考证打印：县委组织部于2025年1月16日-17日对资格审查通过者发送准考证，考生自行下载并打印准考证。

6.开考比例：确认报考人数与职位招聘计划数的比例达不到1:3的，予以核减职数。

（二）机考

1.机考。满分100分，时间45分钟，主要考察考生综合素质与基本办公软件应用。

2.测试时间：2025年1月18日上午9:00。

3.测试地点：见准考证。

4.报名人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

（三）确定面试人员

根据报考人员的机考成绩，从高分到低分，按1：3比例差额确定进入面试人员。成绩当场宣读并公示。

（四）面试

1.面试工作由县委组织部统一组织。面试采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的基本素质、协调应变、语言表达能力、综合素质等，满分为100分。

2.面试时间：笔试结束后。

3.面试地点：见准考证。

4.报名人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加面试。

（五）综合成绩计算方法

面试后，按机考成绩×0.5+面试成绩×0.5合成考试总成绩，计算时保留到小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

（六）确定拟聘用人员

根据报考人员的综合成绩，按1：1比例由高分到低分等额确定拟聘用人员。报考人员的综合成绩有效期一年，一年内对出现自愿放弃等其他情况的，按照规定程序和时限，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

（七）组织考察与体检

1.按照考试总成绩结果从高到低等额确定考察对象(最后一名总成绩相同的，按面试成绩高的确定)。

2.体检时间、地点另行通知。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

3.考察工作由各乡镇党委实施，根据相关要求在试用期内进行考察，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

（八）公示和选岗

1.对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在五峰党员e家公示五个工作日。

2.经公示无异议的，由县委组织部组织招聘人员按照综合成绩由高到低的顺序，拟招考人员参考报名意愿选择岗位。

 

四、聘用及管理

 

拟聘用人员经公示无异议后，由各招录村统筹安排工作岗位，试用期为3个月，试用期内不能胜任工作的取消聘用。

试用期满后各乡镇进行集中考核，考核不合格者取消聘用；考核合格者正式聘用，各村与考核合格者签订聘用协议（应届生须在2025年7月前提供毕业证）。

聘用期间，由乡镇党委负责村级后备干部培养、管理和考核，村“两委”班子出现空额时，同等条件下，优先从符合资格条件的聘用村(社区)后备干部中选拔使用。

聘用人员报酬按照五峰后备干部报酬标准执行。

 

五、其他说明

 

（一）本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）五峰土家族自治县村级后备干部招聘的未尽事宜由中共五峰土家族自治县委组织部负责解释。

咨询电话:0717-5826199

附件1：五峰土家族自治县村级后备干部计划数

附件2：五峰土家族自治县村级后备干部招聘报名表

（责任编辑：格格木）