宜昌高新产投商务服务有限责任公司（简称商服公司）成立于2024年12月，是宜昌高新区保障核心区域商务服务的国有企业，公司业务范围主要包括：餐饮服务、综合物业服务、会务与接待服务、后勤保障服务、资产管理与运营、财务代理记账服务、车辆租赁服务、办公综合支持以及特定区域商务服务等。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘。

一、招聘需求

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有报考职位要求的工作能力及资格条件。

有下列情形之一的不受理应聘：

1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.现役军人、在读的非应届毕业生。

5.法律法规规定不能聘用的其他情形。

6.需要特别说明的事项：应聘者与公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；与公司在岗员工有夫妻关系、直系血亲关系的，不得参与应聘。

三、薪酬待遇与福利保障

1.工资待遇按公司薪酬管理制度执行。

2.按国家和地方政府有关规定缴纳五险二金。

3.提供带薪年假、专业培训、工会福利、工作餐。

四、报名和资格审查

1.报名时间

自公告发布之日起至2026年10月31日17:00前截止，每人限报一岗。

2.报名及资格审核

应聘人员按所报岗位将《应聘人员报名表》、本人身份证、学历学位证（留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件扫描件）、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）、工作经历证明及其他岗位报名需要的资料等扫描件发送到招聘邮箱，邮件请以“应聘岗位+姓名”命名。发送邮件后，在报名截止时间前6小时仍未收到回复的，请及时电话咨询。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃应聘资格。应聘者对个人简历填报信息和提供的相关证明材料真实性负责，如与事实不符，一经查实，取消其应聘资格。

3.资格审查

公司对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话短信和邮件方式予以通知。因自身联系方式不畅通导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担相关后果。

五、笔试面试

考试采取先笔试后面试的方式进行。

（一）笔试

1.时间地点：暂定2026年11月上旬考试，具体时间地点以电话短信和邮件通知为准。

2.笔试要求：考生须持纸质准考证、本人有效居民身份证原件（或临时身份证原件）在规定的时间、地点参加笔试，缺任一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

3.笔试成绩通过三峡人才网站予以发布。同时设置笔试成绩最低合格线为60分（含60分），低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（二）面试

1.按照考生所报岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试入围人员。面试入围的人员未达到规定的比例的，需取消、核减岗位计划数或降低开考比例予以保留（开考比例不低于1:2）的，由公司研究确定后，通过适当方式发布岗位计划调整情况。

2.面试通知。公司提前通过电话短信和电子邮件等方式通知考生。

3.面试要求。考生须持笔试纸质准考证、本人有效居民身份证原件（或临时身份证原件）在规定的时间、地点参加面试，缺任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

4.面试期间，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。参加面试人数与招聘岗位计划数比例不足1:3的岗位，设置最低合格分数线为80分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

（三）综合成绩公布

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定；若遇综合成绩和笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩在三峡人才网站予以公告。

六、资格复审、政审及体检安排

公司将根据综合成绩确定资格复审人员，资格复审人员将全部报名材料原件交至公司组织人事部门进行复审。通过复审后，根据我单位通知开展政审及体检。

七、招聘结果公示

拟录用人员名单在三峡人才网站公示（公示期为5个工作日）。

八、录用

公示期满且无异议的，按规定办理入职手续。

九、联系方式

联系电话：0717-4400826  15872508990（庄女士）

招聘邮箱：ycgxswfw@sina.com

附件：

1.应聘人员报名表.xls

2.诚信承诺书.docx

3.应聘人员亲属关系回避承诺书.docx